关于面试入职的技巧

1. 询问面试者入职意向怎么问？
2. 菜鸟入职流程？
3. 跳槽前如何确保新单位要人？
4. 好不容易面试成功，入职之后该如何让自己顺利通过试用期呢？
5. 刚入职又接到更好的面试怎么办？

询问面试者入职意向怎么问？

1. “请问您对我们提供的这个职位，是否有明确的入职意向？”

2. “面试到现在，您觉得这个岗位与您的职业规划是否匹配？您是否有意向成为我们团队的一员？”

菜鸟入职流程？

菜鸟入职准备以下二步：

第一步生活准备

进入职场，生活上你要了解工作地点附近的房源信息，然后准备好自己所需的物品。

第二步心理准备

（1）人都是群居动物，所以不必恐慌，放平心态

（2）入职时自我介绍，自我介绍是首因效应的最直接的影响因素，所以一定要和召唤和你三观相同的同事。

（3）谨言慎行，努力做事

跳槽前如何确保新单位要人？

感谢邀请！

跳槽前是无法完全确保新单位一定与你签约的。

但是你自己可以有一个判断：

1.招聘单位是否正规，比如这个单位的经营规模，社会地位，业内风评，发展状况等；

2.你是否通过正式的面试，通常一家公司招聘，尤其是正规公司都会有多轮面试或者鄙视，同时如果最终面试通过你将收到一份正式的录用通知。

3.如果你是通过中介公司应聘，可以与中介公司沟通，确认对方企业的真实意向和诚意。

但是，无论是当面应承，电话通知，还是正式的邮件录用通知等，最终对方都有可能反悔，在你没有正式辞职之前，你是无法获得新的劳务合同的。

不过换个角度想，即使你签了劳务合同，依然可能被辞退，现在就业没有铁饭碗了。

1、其实你要的答案只有一个就是offer，新单位面试通过后一定要新单位发offer，这样契约就成立了，不要也得要，要么就赔钱！

2、再往前一点，面试前建议都先通过看准网或智联职Q了解下这家公司风评，若差评一边倒的话就算了，没必要浪费时间去面试和尝试；

3、跟新单位的上级保持联系，随时了解该部门的工作需求情况，这样可以知道实际需求和保持联络，放鸽子概率会低很多。

好不容易面试成功，入职之后该如何让自己顺利通过试用期呢？

随着社会的发展，教育水平的提高，职场竞争力越来越大。对于过五关，斩六将的面试合格人员，成为一家公司的试用期员工已经很难得，如何平稳度过试用期，完全的成为正式员工，仍有很多功课要做。

从新人报到第一天开始，首先要端正工作态度。你选择了入职新公司，就要为自己的选择负责，积极做好新老员工交接工作，保持谦虚的态度，积极向前任请教，做好记录。积极参加公司的各项培训，入职培训，上岗前培训，企业文化培训，公司外训等，保持谦虚低调的态度，争取早日适应公司规章制度，熟悉企业文化。

其次，与部门同事，公司同事保持好的人际关系。近早熟悉部门各职能同事的姓名，岗位职责，兴趣爱好，家庭信息等，保持谦虚的态度，处理好人际关系。平时多做少说，运用过往的工作经验把事情做好，平时可以适当加点班总结每天得失，规划第二天工作，多思考等，争取每天都在快速进步。

第三，遇到问题多请示直接上级，不懂就问。不要做越权的事，因为有些新人入职后急于表现，不清楚情况就做决定，反而出力不讨好。直属上级决定着试用期员工能否平稳转正，所以一定要尊敬你的上级。只要保证试用期每一天直属上级都会肯定你的工作能力，转正不在话下。

总之，职场新人心态放好，人际关系处好，多学习提升业务能力，相信你能成功！

套路大家都懂，关键看用心不用心，能不能胜任工作，工作能力是主要的。

以前的时候大都很喜欢能社交的，可现在大都喜欢工作能力强的，如果能力不行，其他的免谈，工作期间只要用心负责就好。

祝你早日通过试用期。

试用期虽然是一个双向选择的过程，但大部分正规公司的试用期其实是给员工一个适应新环境的缓冲期。

1、熟悉工作环境及工作内容

同一个岗位在不同公司给出的工作内容和工作定位不完全相同，因此在试用期一定要尽快熟悉新工作的内容、公司制定、岗位要求以及一些常见工作的对接人等等。

在这个期间，你可以随时随地打着“新人”的牌子寻找帮助，因为老员工对于新人总是会给予很大的帮助，前提是你得主动询问，寻求帮助，因为你不说，没人知道你不会，在这个期间，工作经历，面子什么的都不是最重要的，重要的是在最短的时间内对工作熟悉起来。

2、了解[_a***_]的风格和同事打好关系

作为直属领导是可以决定试用期结束后是否让你转正的，因此在这个期间要了解清楚领导的基本领导风格，看看领导看着哪些方面的能力，不懂的地方一定要及时请教领导，这是一个与领导加深彼此印象很重要的契机。

另外，在职场帮助你最多的一定是同部门的同事，在这期间也要与同事打好关系，可以借助聚餐，餐后散步、工作问题请教等与同事建立良好的互助关系。

3、调整工作思路和风格

要想能尽快在工作中展露头角，就一定要学会调整，上一家公司的工作经验或许可以借鉴，但工作方法和工作思路需要根据本岗位的实际情况进行调整，千万不要总是把上一家单位的工作思路带到新单位，因此真的不一定合适。

刚入职又接到更好的面试怎么办？

如果您刚入职就接到更好的面试邀请，应该优先考虑当前的工作，并且尊重已经签署的合同和承诺。如果您已经做出了入职决定并且已经开始在公司工作，应该认真履行岗位职责，充分利用新工作提供的机会和***，为自己在当前公司打下一个良好的职业基础。同时，您可以婉拒其他面试邀请，表达自己的感激和歉意。

如果您对当前工作不满或者遇到了无法解决的问题，在离开之前应该与上级或HR沟通并找到解决方案。转换工作应该是一个谨慎而有计划的过程，并需要考虑各种因素，包括个人职业发展、薪酬待遇、公司文化等等。

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