只发本地人才招聘信息怎么说
huangp1489时间2024-11-12 12:20:08分类本地招聘浏览6
导读：人才引进可以是本地高校的吗？企业在人才交流市场招聘流程是怎么样的？公司新开，想大量招聘一些人才，请问那些招聘网上比较多人才呢？人才引进可以是本地高校的吗？人才引进一般是不分本地和外地高校的，人才引进只对学历上有硬性要求，人才引进单位对本地高校毕业生比外地高校更有倾向性，毕竟本地高校毕业生相对而言更有归属感，更认……...
人才引进可以是本地高校的吗？
人才引进一般是不分本地和外地高校的，人才引进只对学历上有硬性要求，人才引进单位对本地高校毕业生比外地高校更有倾向性，毕竟本地高校毕业生相对而言更有归属感，更认可更熟悉属地的文化生活，引进来大多数也能留的住。所以你大胆填报你心仪的岗位。
企业在人才交流市场招聘流程是怎么样的？
一般流程是：提交资质证明材料、审核通过后，确定服务内容和办理招聘手续，最后进行招聘和招聘后续服务。
其中提交材料包括：用人单位营业执照副本和组织机构代码证复印件，招聘简章、委托人证件或介绍信等。
最后根据招聘效果可以在招聘会现场查阅或网上查阅相关简历；人才中心可以协助用人单位后续推荐合适的人才。
（图片来源网络，侵删）
公司新开，想大量招聘一些人才，请问那些招聘网上比较多人才呢？
网络招聘渠道很多的，根据你公司的特点来选择吧:一般企业招聘选智联和前程无忧的较多，这两年新兴起的BOSS也不错；如果是销售、客服，普工等基础岗位可以选择58；如果是高端管理或者高级技能型人才，年薪20W以上的，要想快速到岗的话，还是尝试一下猎头吧，不过费用有点高吧。希望能帮到你
作为一个10几年HR从业经验，我建议，第一，先做企业的战略目标规划第二，根据企业战略目标制定人力资源规划，第三，制定公司的组织框架，第四，人才定位，第五，根据各类人才选择不同的招聘渠道实施招聘，目前针对高层总经理，专业技术总监，营销总监类人才可以考虑卓博网，智联招聘，脉脉等覆盖性比较广的网站，中层管理人员选择当地的人力***网，文职人员，比如专员文员类可以选择校企合作，基层员工可以选择当地的人才市场，路边设点等方式，希望能帮到你
（图片来源网络，侵删）
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