北京销售***招聘
huangp1489时间2024-11-12 21:26:42分类兼职浏览4
有什么靠谱的软件或者平台招兼职销售吗？
喜欢看头条的朋友请进，对头条不感兴趣会觉得以下我说的全是废话。我上班工作比较闲，自己不玩游戏，不看***，只要有点时间就会逛头条。所以一直也想找一份***做，多挣一分是一分，毕竟生活压力很大。我以前都是用今日头条看，可能大家去下载今日头条时也会跳出今日头条极速版，或者也听说过今日头条极速版。但是我想很多人可能跟我以前一样，不知道他们到底有什么区别，后来我发现他们两个软件里面推荐的内容都是一样的，最大的区别可能就是今日头条极速版在你看视频或者阅读资料时，平台会奖励金币给我们，而这个金币是可以换算成人民币，可以直接提现到支付宝里面去，每天的钱虽然不多也就几毛几块的。今日头条跟今日头条极速版看的资料跟***甚至连操作方法及界面都是一样的（头条创作者除外），我们为什么不可以换成今日头条极速版呢！还是跟以前一样玩头条每天还能收入几毛几块的，我想总比一分钱不得好吧！玩了两天的受益如下图，有什么疑问欢迎私信留言讨论，也希望朋友们有什么好的兼职工作分享一下，谢谢！对了，下载好今日头条极速版输入邀请码：1929069811你我最高可得32元平台奖励红包，愿意输入小弟邀请码的，小弟先谢谢了，谢谢请的早点！
伙伴们，公司的销售员工如果私下***，该怎么预防？
但是从本质看，企业无法预防，因为***并不违法。我记得我曾经在一家民营企业任职的时候，企业文化、行为操守中就明令写着禁止员工从事第二职业，但是实际情形中企业无法发现、员工也不是很买账，毕竟追求根源问题还是在企业自身。所以解决问题的本身还需要从企业着手。
从三个方面来说：
很多提出副业刚需的职场人，潜意识或者摆在台面上的需求都是未来有一天寄希望于副业，甚至副业转正成为收入的主力军，所以这类人群的发展志向可以说是以副业为目标的。
这样的情形，作为企业更应该在招聘端口做好识别，掌握好员工的未来职业发展倾向，选择真正热爱自己专业、工作领域的员工放到合适的位置上。如果是在职员工改变了职业生涯思路，则要在企业内部进行职业生涯的分析、指导创造一些内部调岗的机会来解决职涯上的分歧。
比如一个做文字、文秘类工作的员工***做一些文案策划类工作、自媒体工作，这就是在自己同领域或者相近领域工作的***，这类情形可以大致判断员工还是在当前领域有职业倾向的，而选择有可能是期望技能的提升、工作不饱和、工作的趣味性等等。
作为企业则需要在这个过程中去想办法在工作中给员工创造多种可能、给员工附加更多他所期望的职业能力，让他感觉正职比副业***更有提升价值。
不会“炒单”的销售不是好销售，只要不影响公司的利益就行。
公司的业绩完成了，并且没有***，我觉得没有问题的，如果是业绩又没做出来又中饱私囊，肯定就不能要了，有能无德。
“干私活”在英文里叫“moonlighting”，很形象吧。
一方面表示这是你下班后披星戴月干的活，另一方面也隐含这事儿适合月黑风高时做。在美国，公司并不禁止员工干私活，但是如果你给第三方提供有偿服务，就必须要告知公司，主要目的为确保你从事的活动与公司的业务没有利益冲突。
理论上中国公司也可以借鉴这一做法，但实施起来可能有困难。一方面，雇主不一定那么宽容。在工作时间灵活的行业里，比如大学、媒体等无需坐班且工作任务明确易衡量，可能比较能认可员工干私活。但是在公司里，即使表面上并无影响“本职工作”，公司还是希望员工能100%尽心尽力。另一方面，员工可能也没那么诚实，因为担心告知后会影响职场晋升。
所以比较现实的做法可能是“Don't ask. Don't tell"。
北京比较烂的大学的青年教师找什么***养家糊口比较好？
如果你想打工的话，我有以下的推荐，也有他们的主要特点，你可以自己对比选择：A、快餐行业，包括肯德基、麦当劳、必胜客等等，一般是做服务生，可以体验大公司的企业文化；B、超市员工，包括沃尔玛、家乐福、家润多等等，一般式做仓库管理员、售货员、加工员等，可以和很多长辈一起工作，看到很多人性的东西；C、销售行业，包括耐克、阿迪、普通[_a***_]店、保险公司，一般是做普通的销售员，可以提高你的口才和沟通能力；D、网络工作，包括网络打字员、网络文员等，上网搜下很多的，相对比较自由;E、写作优秀的话，可以投稿都报社或者杂志社；F、如果你是师范专业的话，做家庭教师是个非常不错的选择；G、可以做大学的自考生招生员，一般一个就有几百上千元；H、如果是在经济不发达的小乡村，可以去小饭店、小商店看看；这些是我综合归纳的招聘暑期工的地方，你可以选择一下。
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