本地垂直招聘平台怎么样啊
huangp1489时间2024-11-13 12:18:05分类本地招聘浏览3
就目前互联网招聘平台而言，他们各自都有什么优势和不足？
市面上占据一定份额的互联网招聘平台：51Job、智联招聘、Boss直聘、拉勾、脉脉、猎聘网。
综合招聘平台：51Job、智联招聘。中国最早的互联网招聘平台；
新兴招聘平台：Boss直聘；新招聘模式；
一、综合招聘平台
51JOB与智联招聘基本占据招聘市场的80%份额，作为行业大哥，它们都抓住年轻的求职者，这些求职者基本都是全国高校应届毕业生，而这些人都是求职的活跃者。同时，他们线下抓招聘方入驻平台，因为长期合作，基本上大型企业都是老客户。
所以，他们有更好、更稳定地企业进驻平台，同时通过围绕招聘服务提供更多的增值服务 。同时，牢牢抓住活跃群体。
建筑行业的垂直招聘平台有哪些？
建筑行业招聘的话，人才市场相对多的一些是工地上的活，如果是其他的一些岗位，可以在网上招聘网站找一找。
像现在比较火的58同城，猎聘网，前程无忧之类的，会有很多建工企业在上面招聘。
当然也可以去建筑行业专门的一些招聘网站：“建筑直聘”，基本上建筑类的岗位都包括了九大员、工程监理、甲方代表这些岗位都有，个人觉得还可以，你可以去看看，了解一下
有哪些猎头方面做得不错的服务机构？
企业的发展需要大量的人才支撑，可以说，判断一家企业是否具有很好的发展潜力就要从其人才储备上进行判断，只有人才足够支撑企业发展所需，企业才能真正的高速发展壮大。而要想获得大量的人才，就需要通过猎头服务来获取，特别是对于高端管理人才和销售人才这些，更是如此
通常来说，判断一家猎头服务机构做得好不好，可以通过以下几个方面为基准进行判断
1、团队规模
判断一家猎头服务机构做得好不好，其中一个重要的条件就是对其团队规模进行判断，从团队规模上可以判断出该机构的专业性如何，是否能够达到我们的预期效果。比如万企报国人力资源公司的团队拥有10年以上招聘经验，世界500强企业工作背景，专注销售领域超过5年时间，这样的团队在专业性上是足以胜任任何猎头工作的
2、企业服务范围
南方新华 服务优势：一个字快，坚持做到“24小时极速招聘”。是一家成长势头很猛的国 内猎头公司，面向全国，服务多个城市。 国内首创24小时极速猎头，坚持以企业的招聘结果为导向，专业从事企业高端猎 投服务和人力***管理咨询服务。服务流程标准化，“8+32”以及1000+专业猎 头顾问和咨询师团队，这次上榜的行业是互联网，南方新华从深圳出发面向全国。
高邦猎头 深圳市高邦企业管理咨询有限公司 ，创始于深圳，主要业务为人力***管理相关 的猎头招聘服务、背景调查、人才测评。擅长制造业，成立于2006年。风格比较 偏老牌猎头公司，在当地有着较好的口碑。服务流程精简化，有着较好的影响力 在本地。
风云猎头机构成立于2002年的香港，为了配合市场需要，风云后期开始专注于中 高端人才市场，成功引进国际猎头操作模式。于2004年初在内地开展业务。风云 猎头拥有优秀的受过严格训练的团队成员，他们有着相关的行业背景及专业的技 术知识，优势在于熟谙中西方企业文化，服务有一定的经验，主要在金融行业。
科锐国际 面向全国，针对地区多，不仅是国内包括国外。产品类别丰富，有SaaS云产品、 垂直招聘平台、人力***产业互联平台等等。本次上榜主要行业为智能制造，通 过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与 业务发展提供一体化支撑，为区域引才[_a***_]与产才融合提供全链条赋能。综合数 值比较高。
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