面试后问结果的技巧有哪些

1. 怎样巧妙的问HR面试结果？
2. 面试后如何发邮件询问结果？

怎样巧妙的问HR面试结果？

你好。面试结果有时候不是接着就能给你的。但是你可以隔一天电话咨询。

在面试的道路上还需要一点就是执着，我记得有个老师说过去她们那里面试的一个女孩，非常喜欢这个岗位也挺适合她，结果已经有人选了。于是她隔三差五的给领导打电话说明自己的意愿，表自己的决心，最终成功征服了领导。

你好！我是海青企管达人，很高兴回答你的问题。我还是以我的亲身经历来回答你的问题吧！

那是2008年7月，我在东莞塘厦的一家澳资企业应聘了PMC经理一职，面试结束后，让我们回去等通知，会在三天之内通知。按照这种说法，我就准备等，但心里还是不踏实。于是，第二天我就给人资部打电话。

当时接电话的是人资部的HR经理。接通电话后我就开门见山的说，我是几月几号参加PMC经理面试的谁，想耽误你几分钟的时间，让我知道我面试时，有哪些不足之处，能否请你告诉我一下，以便我在未来的工作和生活中补足这些短板。对于这样的问题，一般的HR都会直言。如果你被录取了，也会告诉你，什么时候前来报到，要准备哪些东西。

但不巧的是，我的面试材料仍在总经理手中。怎么办？

一般的人一定会说，算了吧，人资都不知道，还能有办法。说声谢谢，就回家傻等呗！

当时，我是这么做，也是这么说的：“我相信总经理很忙，所以面试材料没有那么快到人资部也是很正常的。我能有机会和总经理通个电话沟通一下吗？”当时，HR让我挂断电话，稍等几分钟。这段等的时间，肯定是HR在与总经理沟通，看能不能让总经理腾出时间与我谈谈。

很快，我就收到HR经理的电话。同时HR经理把总经理的电话告诉了我，让我一小时后再给总经理打电话。因为总经理正在开会。

从这个细节中，老铁，你看出什么没有？

当我能知道总经理的电话时，我就知道我已经被录取了。为什么呢？

因为，你不能成为公司的员工，总经理是绝对不会给你他的工作电话的，社会就是这么现实。

面试后如何发邮件询问结果？

面试之后可以询问结果。1）在面试结束后，可以询问hr何时有下一步的安排，等到hr说的时间过了之后没有等到电话，基本就可以确定个人未被录用；

2）一般企业面试之后3-7个工作日会给结果，如果面试后没有确认具体多久时间，在这期间可以继续投递简历，等5个工作日之后可以主动询问人事；

3）无需在面试结束后第二天询问，最少等待3天之后再进行确认；

4）确认结果可以通过邮件形式，也可以直接打电话；

5）面试后询问结果是正常行为，可以表现个人对公司的期待以及求职期望；

6）发送邮件，先表示个人身份，何时何地应聘什么岗位，再询问面试结果如何，落款可以表示对公司的祝福。留下个人的姓名和电话，更方便对方回复。

7）在等待企业面试结果时，可以继续投递简历，避免耽误就业，一般企业招聘岗位需要面试多个候选人，最后择优而选，有可能周期会较长，人才也需要多对比几个企业，选择最适合自己的。

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