相亲时遇到总裁面试技巧
从面试到相亲,HR如何实现角色互换?
职场上一套不能拿来对待情场,这样会弄巧成拙的.而且对方也接受不了的。
首先心态上要学会调整,面试侧重是考察对工作经验和处理问题能力,相亲重点考察对方人品责质和相互吸引的程度。
面试是上级对下级的关系,相亲则是平等的关系。
面试是从维护公司利益大局去选择人才,相亲则是带有个人感***彩的意图的。
题主您好:
这个问题就拿我个人举例吧,我是个公私分明的人。在职场上,我基本很少接听非工作电话,所以心思都聚集在工作上。而生活中,我也不会把工作上的压力带到生活中来。我想和你说的是:你在相亲的时候,不要把HR在面试中的”方法“带到相亲中去。
一定不要拿面试中的结构化理论去套相亲的人,就正常的聊,聊得来,就多聊一些,感觉不够,就找个借口早点回家。我个人觉得,最重要的还是要有”眼缘“,就是彼此看着不别扭、不讨厌,在心里能够有再次见面的期待,这种感觉才是相亲的最好状态吧。
如果你不是工作狂,我想你一定能理解我说的。毕竟,他/她给你的感觉是骗不了你的。希望你能够早日找到属于你的幸福~
俺是“爱琢磨的女司机小明”啊,掐指一算俺晓得你稀罕这篇文章~不妨伸个小手点个赞再评个论,以便我到你的地盘坐一坐~
尚优公考—2019安徽铜陵|安庆公务员面试技巧之宣传方式如何创新?
说到面试,每个人都不陌生,至少参加过毕业答辩、找工作面试或者相亲等,有人说相亲也算面试吗?是的。不同场合的面试其测评要素不同,也就是面试官看人的角度或方面不同,最后的结果就不同。面试最核心的是以人为本,人岗匹配,一般面试内在和外在综合考察,今天尚优公考专家只谈外在,公务员面试要求考生自然大方、成熟稳重、举止礼貌等,具体来说外在的哪些点是可以看出考生的性格或本质呢?一、走路。步子要稳且抬头挺胸。每个人的走路绝对不同,因为性格不同。走路步子急促,则性格不稳,工作中容易着急,突发性大;走路步子缓慢,工作中从来不着急,不紧凑,其实是惰性,对什么都没有过分的***,非常平淡;总体的走路要步伐中等,脚下有力,抬头挺胸,双臂摆动自然。二、表情。表情要和谐,略带微笑。尤其对于女士更应该面带微笑,这样显得平易近人。表情僵硬、严肃一方面是性格内向,平时不太愿意说话造成的,另一方面是紧张造成的;而表情太多,嘴抽、鼻子抽、呲牙等就是平时不想受到任何约束,自由自在的习惯留下来的,会让面试官觉得你不够重视本次面试;所以表情总体上要控制好自己的纠结表情,表现出从容、淡定、面带微笑的样子。三、眼神。眼神要坚定,真诚。眼睛是心灵的窗口,很准确,眼神在答题中飘忽不定、翻白眼、不敢看面试官、回避眼神交流的一般是心里素质差,不自信,也带着内向的性格在里面;但是眼神太过分盯住一个地方,会给人心不在焉和刻板的印象;因此面试中眼神儿应该是真诚的交流,和每一位面试官进行互动,用肯定、真诚的眼神儿向他们传递到你的实力和态度。四、语言。语言规范,说话措辞得体。语言很能体现出一个人的逻辑性,也能侧面反应出其办事能力。一个语言吞吞吐吐、结结巴巴、断断续续的考生,往往做事的逻辑性欠缺反应速度慢;而一个语言很流畅,表达很准确的考生往往是思维敏捷、做事条理性强的人;所以语言很关键,而且要想沟通很顺畅,语言的功底也缺少不了,总体要自然流畅、用语规范、用词准确、废话很少,紧扣问题答题。以上就是尚优公考专家关于面试外在方面容易出问题的四点,我们要明白一个先入为主的道理,进考场的第一眼和第一感觉相当重要,第一印象好了,即使题目作答中有小的瑕疵,其实也不会影响到;但是第一感觉不好,那后面的答题再好也不会考出理想的成绩,只有把这几点提前内心认可并做到了,再结合答题的内容才能取得好成绩。
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