海外商务经理面试技巧
商务合约经理面试常问的问题?
常问问题如下:
离职原因的回答一定要合情合理合法合情合理合法,不说原上司的不是,不负面评价原雇主,不提你与原上级的***,不说给钱太少,或者是看中新企业的一些优势也不能说。可以说项目结束或停滞,或者家庭原因等。
2、薪酬问题:
目前薪酬,可以实话实说;期望薪酬,对这个问题可以打太极。可以回答一个区间,如期望40-60万。不要答准确的数字。或者说薪酬谈判由猎头来谈效果会更好。如果企业一直追问,就回答不低于目前公司薪酬标准。
3、优缺点:
这是问你的工作能力等的后天条件。回答时尽量多说在专业方面的能力优势。结合岗位说优点。
4、到职时间:
一定要肯定回答“一个月左右,如果企业需要,我可以适当提前”。不用解释原因。只有超过一个月的时间,再解释原因。
5、对上家单位或同事做评价
我要应聘一个省区销售经理岗位,是个外资公司,复试是全国销售总监和HR面试我,需要注意哪些呢?他们会?
外资公司的话,楼主要注意商务礼仪,首先要提前一点到,正装【衬衫+西裤+皮鞋+好的商务表如果有的话】。因为已经是省区销售经理岗位,看重的已经不是普通销售的基础能力了,要看起来符合这个公司的风格。
全国销售总监和HR,主要面试官和有决策权的,肯定是前者,除了基础的销售能力之外,楼主最好有点自己的想法和理念,可以在家先练一练。HR方面,则表现出离开之前公司的合理原因,以及来这家公司的合理原因,就OK。
如果圈子里面有了解这家公司的朋友,最好先问一问,多了解点情况,不一定有用,但会更自信。
祝好运!!!
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