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1. 在研究生就业的时候，企业更看重他的学校排名还是他的专业排名？

在研究生就业的时候，企业更看重他的学校排名还是他的专业排名？

谢邀，学姐目前刚刚毕业，刚好从事教育相关工作经常会接触到很多应届大学生，对此也算深有了解，希望我的回答可以帮助到你！

对于研究生就业更看重学校排名还是本身专业排名其实还是需要视具体情况来分析。

那么，学姐就聊一聊自己在应聘时以及身边同学的应聘经验作为例子回答一下题主的疑问。

当一个用人单位在招聘的时候已经是限定了一些条件（例如985/211高校某专业研究生学历），既然是研究生来应聘，那么就说明大部分相关专业研究生都可以去应聘。（都符合条件）这个时候其实主要看的就是所谓的专业排名。

但是对于大部分企业而言，其实只要符合条件的情况下，无论是学校排名还是专业排名并不是那么重要。用人单位更多的是考察你的学习能力（包括专业排名，但不是全部），工作经验等等。

除非在面试整体考察下来发现两者的能力等等差不多的情况下，用人单位可能会更多的偏向学校排名。（除非这份工作和研究生专业相关性很强）

以上也仅是个人经验之谈，如有不同看法欢迎互相讨论交流！希望我的回答对你有帮助！

谢谢邀请！

首先，用人单位都是理性的，没有用人单位会单纯的通过学校排名或者专业排名来评价一个毕业生。（题主所说的专业排名，我认为应理解为他就读的那所学校的那个专业在全国的排名，实际上是指学科排名。）但是这两个方面却是用人单位在评价毕业生时都会考虑的因素，而不同的用人单位也会根据他们对毕业生的实际需求，对两方面有不同的侧重。比如，银行在招聘特定岗位的时候，会特别倾向于去财经类高校招聘相关专业的毕业生；而某些大型企业的管理培训生则倾向于招聘985名校的毕业生。

其次，毕业生从投简历到入职是个过程，而用人单位对毕业生的选择也有一个过程，在简历筛选、笔试、面试等不同的环节对求职者考察的能力都是不同的，而用人单位在这每个环节中考虑的因素也是不同的。题主所说的看重学校排名或者专业排名这两种因素，用人单位一般只会在确定招聘目标和简历筛选阶段比较看重。比如，如果企业更看重学校排名，它就会去985高校开宣讲会和接收简历，并把不符合名校条件的简历筛掉；如果企业更看重专业排名，它就会去特定的高校招聘。在这方面，用人单位会做足功课。而笔试和面试阶段，则是比真本事了。

最后，研究生求职也是一个漫长的历程，在这个过程中通过不断的投简历、报名、考试和面试，都会得到成长。所以，一定不要因为自己的学校排名或者专业排名靠后就失去信心，应该尽可能多得去尝试机会，尽量在这个过程中磨炼自己，公务员事业单位都可以有选择得试一下，遇到的挫折多了，发现自身的问题多了，也就能不断矫正自己向更好的方向发展了。

从研究生培养的角度来看，专业排名的重要性大于学校排名，但从就业角度看，却并非完全如此。多数研究生就业靠的是校园招聘会，而校招的质量更多决定于学校，其次才是专业。

企业到高校参加招聘会，除了会到专业排名前几名的高校外，主要还是去更有名气的高校。因为，多数企业招聘并不只招一个专业，也不仅仅只考虑专业水平，去名牌大学可以更好地平衡企业的用人需求。就拿题主说到的环境科学与工程来举例，昆明理工大学的环境工程评估是B+，超过多数211高校，甚至一些985高校。但很多企业可能更源于去北京化工大学参加校招，在招聘化工人才的同时，顺便就把环境工程专业研究生招走了，而北化的环境排名仅仅是B，但因为搭上了学校的顺风车，就业质量可能比昆明理工的B+更好。也并非昆明理工大学培养的学生不够好，而是他们在学校里等不到自己想要的好企业。

即便是走出校园，到外面去参加招聘会，专业的排名往往也容易被学校的排名掩盖。大家可以想象一下，一个昆明理工环境研究生和一个北化环境研究生，研究方向相似，成果也差不太多，同时应聘一家公司，HR会选谁？除非是昆明理工校友，或者此前有昆明理工招聘经历并留下好印象的HR，恐怕多数HR会选择北化学生。

当然，以上只是举了一个例子，影响就业质量的因素还有很多。但可以说，除非是A+学科或一流学科，否则还是优先选择学校，而不是专业。

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