公务员面试技巧培训
huangp1489时间2024-03-07 20:34:18分类面试技巧浏览48
比较好的公务员面试培训班有哪些？
你好，可以根据你的实际情况来选择哦，是需要线上的还是线下的，一般如果是在职备考，时间方面比较局限，可以选择线上的网络课程，各大机构都可以了解对比一下，从课程质量，价格，售后等各方面综合考虑一下。关健是适合自己的。我之前是通过步知公考的课程上岸的，感觉还可以，他们有试听课程，你也可以去试一下。
首先，回答作者问题：我也不知道【国培】怎么样，去看了他们网站，给人一种电脑培训网的感觉。
然后，其实培训班说真的，老师水平都差不多，大多数都挺次的，就那么几个好老师。一个培训机构几百上千人，“好老师”不会超过十个八个，能找到这几个老师，就算你赚到了，怎么报都不赔。如果你遇到的是机构中的“混吃等死派”那上岸基本没啥指望了。如果你不知道哪位老师好，想办法认识到机构的“教务老师”，也有的机构叫“带班班主任”，她们心里最有数了。当然，要带班半年以上的，才知道哪些老师好，因为她们的工作之一就是让学生给老师打分，自己也会听听课，所以她们觉得好的是真的还不错。哪些入职两三个月的教务还是算了吧，自己都没弄清楚怎么回事呢。。
推荐的话，我没什么发言权。因为我和我妹妹上过华图的课，上了两期，一个笔试一个面试，她上了，我笔试都没过，127分才，不过也无所谓，反正我是陪我妹随便考考的，她143笔试岗位第一。可我觉得和自己的努力占大部分关系吧。她上岸是上岸了，笔试的时候看她每天学习到1点多，超级努力。所以我不清楚究竟是老师好，还是我妹自己用功。面试的时候她报的【宁波华图】傅燕的课，应该教的还挺好的，算是没有踩坑。动不动就被额外加面试题来训练，老师都有点热心的过分了，让我一度以为老师喜欢我妹，只可惜，老师是个女生，哈哈哈哈。
别的机构我也没啥发言权，毕竟没去过。楼主自己看着选吧。【华图】的话，能推荐几个老师，就是我妹听过课的老师。【判断推理】李铭；【言语理解】孙丽丽；【数量关系&资料分析】杨弋；【常识理解】刘文静；【申论】姜晓梅；【面试】傅燕。傅燕的申论上的也挺好，如果有这几个老师的课，报一个就不亏，别的就不敢保证了，写完就溜······
我当时是看的网课上岸的。
1. 先学思路，思路是答题的关键，思路清晰了，自然就能想到该怎么回答了，面试题型虽然不多，但是不好攻克，如果没有形成自己的一套答题思路，很有可能出现被模板套住，出现同质化回答的现象。雷老大是我在听了好几个课程后选出来，老师讲的知识点最能帮助我们完善答题思路了，7天足够刷完这套课，把老师讲的思路给掌握了，上80+没问题
2. 再多练习，有了清晰完善的答题思路后，再去进行每天的练习，像我每天各种题型各练习5道题，直到考试，考前一两周主要就是用真题来模拟考场，一天两套卷子，不停的练习，不停的总结，不停的记忆，这样根本就不怕回答问题时磕磕巴巴了。
希望以上的小经验可以帮到你。
【导读】
中公事业单位考试网提供面试热点大全，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。
某单位在一项重要工作出现了重大失误，单位开展了一次批评和自我批评的会议，但在会上大家都只说别人的问题，而很少谈自己的问题，或者刻意回避问题。针对这种现象，你怎么看?
【参考答案】
某单位开展批评和自我批评旨在发现单位职工在工作中存在的问题，以使大家更好的审视自己，发现问题，改正问题，从而提高工作质量。然而，出现了回避自身问题的情况，也反映出当前一些工作人员自省意识不足、推卸责任的问题。
人非圣贤，孰能无过。出现过错并不可怕，可怕的是错而不知，知而不改，甚至是不愿意承认和面对自己的错误。这样只会使错误一再存在、一再发生，不但影响了自己的成长和进步，更加影响到工作的准确性。同时，某单位开展这样的反省会议，正是希望借此机会能够让大家深刻反省和查找此次重要工作发生的原因，从而找到改正问题的办法，在今后的工作中加以避免。然而，职工这样相互推诿，只会使这次会议流于形式，并且更加不利于每个人找到自身的问题，从而为以后的工作开展埋下隐患。久而久之，这样的风气便会蔓延，使每个人都不愿意承认错误，互相推卸中也会影响单位内部的团结合作，危害巨大。
所以，要想避免以后的工作出现重大失误，应该从以下几方面进行努力：
第一，在工作开展当中，做到责任到人。对于每项工作每个部分由谁来负责，应做到明确的安排和规定，这样才能保证每个人在工作当中的担当意识和责任意识，也能够在出现问题时追究责任。
第二，积极开展业务培训。出现错误不单是责任意识不够造成的疏忽，往往是职工的工作能力有所不足，对工作开展当中的预估预判以及突***况的处理能力不够。因此，业务培训工作的开展意义重大。
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