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临港招聘会,临港招聘会2024

huangp1489huangp1489时间2024-03-15 19:47:34分类招聘会浏览47
导读:上海春季高校招聘会一般几月份?毕业生如何找工作?上海春季高校招聘会一般几月份?上海春季高校招聘会一般会在**3月到4月期间举行**。上海的高校招聘活动通常从3月开始活跃,许多学校会在这个时间段举办校园招聘会。例如,有报道提到上海市2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动在3月17日拉开序幕,而其他一些高校和联合招……...
  1. 上海春季高校招聘会一般几月份?
  2. 毕业生如何找工作?

上海春季高校招聘会一般月份

上海春季高校招聘会一般会在**3月到4月期间举行**。

上海的高校招聘活动通常从3月开始活跃,许多学校会在这个时间举办校园招聘会。例如,有报道提到上海市2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动在3月17日拉开序幕,而其他一些高校和联合招聘会则安排在了4月份,比如上海体育学院在4月14日举办的招聘会,以及临港五校联合在4月18日举行的招聘会。

因此,对于即将毕业大学生来说,春季尤其是3月到4月是一个密切关注学校就业信息发布、积极参与校园招聘活动的重要时期。同时,也建议学生提前准备简历了解市场需求,积极参加职业规划培训,以提高在招聘会上的竞争力。

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(图片来源网络,侵删)

毕业生如何找工作

建议找一份自己喜欢行业,这是兴趣第一,不过兴趣如果没有学识做基础,那就要走着弯路了,比如边学习工作

当然,我还要建议毕业生根据性格特点选择行业,比如偏内向的可选择技术类的工作,外向的可以选择业务类、管理类的职业因人而异。工作别将就,更别为了年少无知的爱情荒废了最珍贵的青春,要记住!只有自己站的稳了,闯出一番天地了,你的爱情和家庭才会稳定,否则你错过了最该奋斗的年纪去迎合家人,迎合所谓的爱情,那你终究抱憾终身!

正所谓:黑发不知勤学早,白首方悔读书迟!少壮不努力老大徒伤悲!一失足成千古恨,再回头已百年身!切记:生命很短暂,莫荒废,也回不了头……

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1.降低自己求职目标

以我在职场多年的经验来告诉你,一般毕业季的时候也是跳槽特别厉害的,不光有同期毕业生在和你抢职位,还有一些离职员工在这两个时候(五六月份和年初)选择换公司所以如果自己没有工作经验且技能不是很好,不要想着一下找到一个特别好的工作,工资高、待遇好而且工作还不忙,这样去找工作会让自己一次一次碰壁,会有挫败感。可以选择先从公司的实习生开始,虽然实习生的工资比较低,但是可以让你先了解职场,不至于对找工作有恐惧。如果工作一段时间感觉自己可以往更好的职场发展再选择跳槽。

2.提升自己的技能

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我们大学还没有毕业的时候就会有好多的培训机构在校园里宣讲,这个需要自己留心选择,有的可能是骗人的,不过有的是可以帮你实现就业的。这些机构一般是选择一个热门的就业方向来重点培训。我当时有好多学姐学哥们就是选择这些培训机构,重点是机构会和学习沟通,可以在培训学习的这段时间内不用在校。毕竟培训机构是真对行业需要培训,就业率也会很好高。当时我知道我们上一届的就业率就很高,而且当时的薪资也比没有经过专业技能培训的高。

3.调整好心态

找工作心态一定要好,不是有句话这样说吗,“君子行非异也,善***于物也”,就是说每个人的智商都差不多,只是有的人比你更擅长用工具。经常和面试人事聊天,她们说其实面试的时候她们最看重面试者的心态,对生活有见解,有想法,善于沟通。

感谢你的邀请

有句话叫做“毕业即失业”,可能有些偏激,但也是现实社会的一个普遍反映。十年前,刚出校门的我在人才市场信心满满地投出十几份简历,可结果是石牛入海、毫无音讯。无经历、无背景、无技术,没有可以拿得出手的硬性指标,白纸一张哪个企业会青睐呢?当然,也有可能是我的学校太过普通,既非985也不是211,二本学历在[_a***_]市场一抓一大把,又没有突出的特点,所以第一战迅速败下阵来。

当前,我感觉国内的教育模式太过传统,国家一直在提倡创新,可教育的创新却没有跟进,与社会严重脱节,大学生活三点一线,食堂宿舍教学楼,学生被围在院墙里闭门造车,结果就是很多学生毕业后才发现自己四年学到的东西到了社会一点用的没有,毕业后还得重新学起,这也是大学生毕业后找不到工作的重要原因,不管什么企业,它追求的最终目标是利润,而不是培训新员工。学校与企业接轨,这是大的趋势,也是提高毕业学生就业率的一个有效途径。以足球为例,为什么欧洲的足球联赛发达?因为已经形成系统,不仅有专业的足球学校,而且每个俱乐部有自己的培训机构,发现人才的话有计划的从小培养,这样球员年龄到了就可以直接使用。在这个过程中,俱乐部掌握了主动权。而我们呢?大学毕业后,由学生直接面对企业,企业的人力资源部对受聘者情况一无所知,有无发展潜力,有无培养价值,只能通过几张简历确定,风险太大,所以现在的企业招聘,工作经验上升成了一项重要指标。

初出茅庐的毕业生,除了年轻还有什么拿得出手的优势呢?除了学历证书毕业文凭还有什么硬性的指标吗?有什么特点对招聘企业构成足够的吸引力?这是选择工作前应该着重考虑和准备的。同时也要调整好心态,做好被企业淘汰的准备。所谓“抱最大的希望,尽最大的努力,做最坏的打算,持最好的心态“,有时心态比能力更加重要。我一直信奉的一个观点就是努力了,即使不成功也不会后悔。就像写这篇问答一样,本可以十分钟随手写完,但是我却用两个小时,三个小时去思考、去精练,尽自己最大的努力把它写好,即使写出来没人看,至少我努力过了。

对生活要有希望,多数毕业生在求职时都会遇到这样或那样的挫折、不公,坦然面对之,一帆风顺也未必是好事,在坎坷磨难中更容易成熟。刚出校园、风华正茂,哪个学生不是对未来充满希望呢?但现实有时很残酷,在不经意间会让你感到失望甚至绝望,这个时候我们不要灰心,要不忘初心,继续前进,如果自己不给自己一些希望,那这个世界真的是一片灰暗。

学校生活总是美好的,单纯的。迈入社会可能少了一些单纯,多了一些现实,但不管怎样,要保持一颗平常心。规划也好、理想也罢,最后的结果往往不是我们选择了工作,而是工作选择了我们。一旦入职,不管从事什么岗位,喜不喜欢,都要硬着头皮把它做好、做精,收起浮躁的心情,不要总想着改变环境。如果一个工作做不好,即使换个环境,有时也是一样的效果,因为真正需要改变的可能是我们自己。

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