工程造价面试技巧自我介绍

1. 造价员面试常见问题及答案？
2. 单位面试造价员，面试官一般会问哪些问题？
3. 单位面试造价员，面试官一般会问哪些问题？

造价员面试常见问题及答案？

专业性的面试常见问题：

1、综合单价如何计算？

其中管理费的计算方法？

答案：综合单价=人工费+材料费+机械费+企业管理费+利润+风险费企业管理费=（人工费+机械费）*费率2、工程造价如何计算？

答案：工程造价=分部分项工程费+措施费+其他费+规费+税金以我的经验，新人面试可以分为两个方面：

一是技术方面，最主要的就是能否独立完成预算；

二是人品、沟通等等的，会和你闲聊的；虽然说面试基本就是比较轻松的聊天，但你起码也要懂一些建筑方面的知识。

单位面试造价员，面试官一般会问哪些问题？

面试一般是人事和用人部门负责人一同进行

人事一般提问的问题：

以往工作经历、离职原因、是否与上家单位存在劳资***，工作中最难处理的问题（举例说明），个人特长或者优点、对职位的理解、个人职业发展规划、如果靠谱或者有意向录用，一般在结尾会问对新公司有什么需要了解的，以及薪资要求何时上岗等。

用人部门负责人会从专业角度问的问题：

与项目有关的经济指标、常规及特殊材料价格、定额清单的计价原则及各项政策规定，会就细节问题进行提问，比如综合单价如何计算，甚至细化到管理费用的计算方法；工程造价包括哪些部分，怎么计算，有的甚至会当场出项目案例让你进行简单的核算。

如果确定录用，一般会让总经理或者公司老大再过目一下，一般就从宏观角度过一下从业经历等，不会问比较深层次的专业问题，所以能否面试成功，其实主要还是看用人部门负责人的意见，其次，千万不要不懂装懂甚至简历***，人事部门的背调可不是吃素的。

单位面试造价员，面试官一般会问哪些问题？

面试一般是人事和用人部门负责人一同进行

人事一般提问的问题：

以往工作经历、离职原因、是否与上家单位存在劳资***，工作中最难处理的问题（举例说明），个人特长或者优点、对职位的理解、个人职业发展规划、如果靠谱或者有意向录用，一般在结尾会问对新公司有什么需要了解的，以及薪资要求何时上岗等。

用人部门负责人会从专业角度问的问题：

与项目有关的经济指标、常规及特殊材料价格、定额清单的计价原则及各项政策规定，会就细节问题进行提问，比如综合单价如何计算，甚至细化到管理费用的计算方法；工程造价包括哪些部分，怎么计算，有的甚至会当场出项目案例让你进行简单的核算。

如果确定录用，一般会让总经理或者公司老大再过目一下，一般就从宏观角度过一下从业经历等，不会问比较深层次的专业问题，所以能否面试成功，其实主要还是看用人部门负责人的意见，其次，千万不要不懂装懂甚至简历***，人事部门的背调可不是吃素的。

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