大学招聘会感想

1. 大学生毕业找工作该不该参加校招，校招比社招更好吗？

大学生毕业找工作该不该参加校招，校招比社招更好吗？

校园招聘和社会招聘是有很大区别的。我觉得主要可以从几下几个方面来进行分析。

第一个方面，校园招聘特点。从校园招聘来看，校园招聘一般有很大的优势。

首先，参加校园招聘的单位都是经过学校就业指导中心严格筛选过的，单位的层次相对比较高。第二，来参加校园招聘的单位来说，一般相对来说比较正规，和本学校的专业切合也比较紧密。本单位有很多的毕业生以往有可能来自于这个学校。招聘的单位一般都有真实的需求，希望找到优秀的毕业生。第三，竞争人数少。一般高校组织的大型招聘会，是不允许外面学校的毕业生来参加招聘的，这样的话，本校的毕业生竞争优势会大一些。第四，校园招聘会一般来的单位都比较多，也节省了东奔西跑寻求招聘单位的成本。可以在短时间内向多个单位投递简历，提高了找工作的效率。

第二个方面，社会招聘的特点。社会招聘一般不针对某一个高校进行招聘，招聘的招聘的范围比较广，也比较大。单位的情况也参差不齐。举办的大型招聘会，一般还要收取相应的费用，并且对于招聘单位的把关也不是那么严格，招聘单位去参加招聘，也要收相应的展位费，类似于办展览的性质。有的招聘也去开展相应的宣传 提高单位的知名度和影响力。招聘的单位以中小企业或者生产型的企业为主。高新技术企业或者大企业比较少。并且较多的是投资金融保险中介行业，类似于传销，拉人头性质的企业很多，鱼龙混杂。

而且社会招聘的一般是招聘有社会工作经验的，对应届生也不是特别感冒。

个人认为，对于大多数的应届毕业生而言，校招一定是最直接、最容易也是最好的途径。为什么这样说？

首先，校招比较有保障。校招都是通过学校来组织开展的，各用人单位都是要经过校方进行一定审核才能来学校招人，不是随便哪个阿猫阿狗都可以进来招人的，所以，校招的有学校给学生进行第一道把关，至少不会太差！

其次，校招比较容易应聘上。一些大型的企业，无论是国企还是私企，都会喜欢在毕业季到各大院校进行校招。这种方式比你自己去进行应聘要更容易很多，毕竟，刚从学校毕业，就是一张白纸，用人单位不会对大学生提出过多的预设条件，只要专业和基本能力符合企业要求，基本上都会录用。这比社招要容易太多了。

第三，应届生不适合社招。对于大多数的应届生而言，由于没有工作经历，所以，你的从业经验就是零，没有从业经验，你去求职网站上去应聘社招，你没有任何优势，这样的求职，要么找到的单位不好，要么就是找到的好单位不录用你。至于社会上举办的那种针对应届生的招聘会，其实也算是一种本地的校招会，只不过对于应届生而言，用人单位的质量良莠不齐，远远低于正规校招的水平。

综上，大学生毕业找工作，校招是最容易、最直接、最优质的途径，希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

当然应该参加校招！不是说校招比社招好，而是相比之下，大学生更适合校招。原因如下：

1、校招是学校给应届毕业生就业提供的一个非常好的机会和平台，参加校招的企业都是要经过学校筛选的，不敢说留下来的都是非常好的企业，但至少可以保证都是正规公司，不会上当受骗。社会招聘就难说了，需要你自己有一双“火眼金睛”，每年因为社会招聘被骗的大学生也不少。

2.校招专业性更强、可选择性更大。现在很多学校的校招都会举行专场招聘会，比如专门针对医学生的或者专门针对土木、建筑类学生的，这样的专场招聘会给大家更多的选择机会，而社招很难同时投递这么多自己心仪的企业，选择受局限。

3.参与校招的企业提供的岗位都是面向应届毕业生的，不像社会招聘的企业动不动就要求工作经验几年几年，经验优先之类的。

4.校招可为应届毕业生提供“特殊岗位”。为了培养应届生，校招开设一些专门向应届生开放的工作岗位，比如管培生。应届生的工作经验比较少，不知道自己适合哪一具体岗位，就可以先在各个岗位轮岗，之后再确定下来具体的岗位。社招可能就没有这样的“特殊”岗位，必须要选择特定的岗位。这一优势对应届生也是非常明显。

从这四点优势看，校招的优势很明显，所以应届毕业生一定不要错过“校招”，努力寻找一个比较满意的工作。

觉得有用，点个赞关注一下！谢谢。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.jskji.com/post/7772.html