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huangp1489时间2024-03-29 05:05:03分类招聘平台浏览38
好老板和好单位都错过了，要怎么办？
天涯何处无芳草，错过了也就翻篇了，不必太纠结，用心寻找人生下一站。
下一站，不要先有框框把错过的来对比，有时不要急于求成，天下好老板多得是，能让自己愉悦的工作，说不定就是好单位。再大再好公司，如果心情一直压抑者，不能发挥自己的才干，梁园虽好，也终不是久恋之家。
只要认真去投入，去付出，也许下一站就是你的好单位，受到老板器重，也许好老板就站在了你面前。
好老板也在黙黙地观察着员工，去发现、去提拔好员工。曹操收战俘于张辽，拔士兵于乐进，选山野于李典，只要是金子，总会发光的！
谢邀！
随话说：种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在；改变自己最好的时候是十年前，其次是现在。
好老板好单位永远都有，端看这个机会能不能抓住。人生将要面临至少三次重要的选择机会，但能不能把握住机会还要看自身实力是否够强，能接得住机会带来的困难。
如果选择在企事业单位上班，那就找一个好的企事业单位，确保薪资和晋升都有保障。如果要创业，那就好好沉淀几年，积累经验和人脉，选择合适的行业开始行动。
无论是在理想的企事业单位上班还是创业，都需要非常强的竞争力，只会感叹错失机会，而不寻找自身原因是永远无法得到想要的东西。
中国有句古话：没有那个金刚钻，别拦那瓷器活。就是说如果实力不够，不要去寻找与实力相差太大的工作。
要想不错过好的老板和好单位，有一点非常重要：自身实力够强。这样你才有选择的权利，你才有被认可的机会，才有可能不错过好机遇。
答案是：总结教训，从零开始，从头再来。没有最好，只有更好，有决心，有能力，就能找到更好的单位，结识更好的老板。
好老板和好单位都错过了吗？
你说“好老板和好单位都错过了”，中国有多少个单位，多少个老板？你经历过多少个单位，相处过多少个老板？十个？五十个？三百个？应该没有吧？那凭啥说好老板和好单位都错了？由你的问题，至少说明你看问题不全面，不客观。不要说是马云说的，马云没成功之前说些啥，没人知道。成功之后，也就是那么一说，没啥理论依据。不知道你现在年龄多大？你可能是就业暂时遇到了挫折，而且你有一定能力，也可能你还受到过较好的学历教育，也可能你还有一定的技术专长，只要你现在还没超过五十岁，你至少还有成功机会。你如果超过五十岁，你凭勤劳和智慧，苦干加巧干，你生活应该没有问题。除非你现在超过六十岁，且失去劳动能力，否则，没啥可怕的。
总结“错过”的原因，整理行囊再出发
相信你说的“错过”，也知道你对“错过”觉得可惜和懊悔。但是，难道跌倒了就此躺下不起来吗？不是，否则，这问题也没必要问。既然有今后“怎么办”的追问，那就有过去为什么“错过”的教训总结。既然觉得是好老板、好单位，那么“错过”的主要原因应该是在自己身上。然而，只要有潜质，还愁找不到好的单位，遇到好的老板吗？没有最好，只有更好。相信你经此挫折，会更加成熟，更加坚韧，也会更加珍惜新的工作机会，在更好的单位干出一番精彩的事业，和更好的老板相处更加融洽，在更好的岗位上施展才华，取得更好的收入。
马云原话是：
如果20、30岁时还不知道今后的路该怎么走，可以先跟着一个人。
30岁到40岁的时候，真的想自己尝试，“你可以去尝试一下”。
到了40岁、50岁时，得把重点放在“做得好的那个领域”。
60岁前帮助青年人做得更好；60岁之后，“你就含饴弄孙吧。这就是正常的生活的轨迹。”
概括起来，就是六个字“跟对人，做对事”。
跟对人比做对事更重要。大部分人犯的错误是低头干活，没有抬头看路，没有跟对人、找准平台，事倍功半。人过中年尤其吃力。
优秀的带头人和有潜力的平台都不是一眼能识别的。
刘备与赵云，彼此都是绝配，才有刘备向公孙瓒借赵云。赵云跟对人，才有长坂坡一战成名。
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