好的面试过程应该有百分之几的行为性问题？结构化面试和行为面试的区别？无领导小组面试是什么样的啊？好的面试过程应该有百分之几的行为性问题？好的面试过程中行为性问题的比例并没有一个固定的标准百分比。然而，通常来说，行为性问题在面试中扮演着重要的角色。行为性问题的优点包括：1.预测未来表现：通过了解候选人